常熟市公布2014年度高层次紧缺人才目录

2014-05-05 10:44 浏览人数:1350次 来源:常熟日报

常熟市日前公布2014年度高层次紧缺人才目录,该目录在广泛调查和科学统计分析基础上编制完成,共涉及十四个行业领域,一百二十多个专业类别,体现了紧缺岗位、学历层次、经验与能力要求等要素。相比往年公布的目录,技能型人才今年首次上榜。

汽车和零部件产业是常熟重点发展的新兴产业,随着观致汽车、奇瑞捷豹路虎汽车、丰田研发在常熟投入运营,常熟市对于汽车及零部件产业需求人才要求较多,在2014年的高层次人才目录上,汽车及零部件排在了第一位,主要岗位需求面向汽车电子工程师和工业结构工程师,常熟市人社局人才开发科工作人员向记者介绍,高层次人才最近几年普遍紧缺,主要是企业要求不断提高,不但是学历要求高,对于工作经验也有了更多要求。人才开发科薛科长说:“现在高层次人才普遍要求硕士研究生,另外,还需要多年的工作经验。”

在装备制造、机械电气行业,资历丰厚的工程师也同样紧缺,记者在目录上粗略统计了下两个行业对于工程师的要求数量最多,同样这些企业对于这些人才资历的要求较高,人才科的工作人员向记者介绍:“现在一些单位可能对学历会放宽至本科,但是工作年限卡得紧,至少3年,有些需要5年以上工作经验。”

此外,常熟传统纺织服装及新兴的新能源、新材料、节能环保在今年的目录上都有显示人才紧缺。在今年的目录上,技能型人才首次上榜,专列“操作员”名录:数控机床、车工、磨工、钳工,锻造工、喷漆工、电焊工等稀缺,这些技工人才尽管对于学历要求不高,但是需要“技师”职称,并具备8年以上工作经验。

记者获悉,常熟市每年都会公布高层次人才需求目录,以调配和导向人才的优化流动,对于符合年度高层次人才目录的紧缺人才,常熟市还会对安家购房、薪酬进行一定补贴,同时还有子女入学安排、落户随迁等多项人才优惠政策。(记者 李渊)

 


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