金蝙蝠公司在行业内率先实行工资协商制度

2013-04-26 09:10 浏览人数:1221次 来源:常熟日报

从去年开始,常熟市金蝙蝠工艺家具有限公司在行业内率先实行工资协商制度,企业职工代表和老板面对面谈工资,共同确定科学合理的工资分配制度、支付标准和分配形式,有效促进企业劳动关系的和谐。

4月18日,记者在这家企业的生产车间看到,夹杂着机器的嘈杂声,负责不同工序的工人操作着各自的“家伙”处理木料。在拉锯台前,取料、划线、截木……52岁的机加工操作员钱建龙动作娴熟、忙而不乱,他按照图纸一步步把木料加工成红木衣柜的零件。公司董事长赵建国介绍,机加工是红木家具行业的核心岗位,技术要求很高,工资也相对雕花工、油漆工等其他工人高一些。“自从推行工资协商制度,我们的工资和福利都比以前提高很多,不仅有养老保险,还有夏令用品等,到年还有过节费,我们心里蛮舒服,所以愿意一门心思干活。”有着30多年工龄的钱建龙告诉记者。

金蝙蝠公司始建于1966年,是本市兴办的第一家红木家具生产企业,现有100多名员工,全部都是技术工人,包括木工、雕刻工、油漆工和部分辅助工。赵建国告诉记者,这些年来,红木行业面临技术工人断层的问题,公司于去年开始推出创新之举,实施工资协商制度,根据不同工种和岗位的技术含量高低初步认定工人工资,工会组织则在平等协商的基础上,代表职工同老板面对面“谈工资”,共同确定科学合理的企业工资分配制度、工资支付标准和工资分配形式。“现在我们不用直接跟老板要求涨工资,只要和工会说外面工资涨了,我们也有需求,工会就会和老板协商确定。”钱建龙说。制度实施后,既保证了企业的正常生产经营,又让员工有了稳定的工作和比较满意的收入,从而减少劳资纠纷,促进企业和谐稳定。

去年,金蝙蝠公司实现销售额3000多万元,红木家具产品远销20多个国家、地区和省市自治区。员工工资保持每年10%左右的增幅。工资协商制度带来的好处不仅让赵建国深有感触,让本地老工匠安心放心,也让不少外地员工称心满意。“这里工资高、环境好,外面租了房子还有一半的住宿补贴,我打算一直留在这里工作。”在这家企业工作了7年的湖北员工桂训江说。 

 


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