常熟经济技术开发区人才交流会3500人争2131个“饭碗”

2013-03-06 10:52 浏览人数:949次 来源:常熟日报

3月3日,常熟经济技术开发区举办春季人力资源交流大会暨高校毕业生就业洽谈会,包括机械、制造、化工、医药、汽车零部件、电子信息等行业在内的85家企业进场设摊,提供了包括操作工、工程师、文员、管理层等在内的2131个岗位。招聘会吸引了新生代农民工、再就业人员、大学应届生等近3500人前来寻觅机会,其中2013年应届毕业生约800人。最终,有1080人达成初步意向。

本次招聘会是开发区今年首场大型人才交流会。在现场提供的岗位中,学历要求较低的操作工岗位有1727个,占总数的81%。不同岗位的薪资待遇有所区别,按5天8小时计算,普通操作工月薪在2200元左右,电焊工在3000元以上,文职类约2500元,工程师超过5000元。

记者发现,新生代农民工对工资、工作时间、食宿等有自己的要求。以前在上海一家电子厂工作的河南小伙朱鹏君告诉记者,他想找一份月薪在3000元左右的工作,最好每天工作时间在10小时以内。另一名之前在广东工作的19岁男生唐雪林看上了一家企业的车床工岗位,这家企业开出了3000元月薪,包住宿,但是只包一顿午饭。小唐对3000元月薪比较满意,但也有自己的顾虑:“至少得包吃包住吧,我一个人出来打工,工厂只包一顿午饭的话还是有点不合适,我想再看看其他单位的情况。”相对于年轻人,一些没有专长的再就业人员感觉到了压力。今年40岁的本地人俞文洪以前在一家工厂当叉车工,工厂倒闭后他跟着失业了,所以最近一直在寻找合适的工作。“很多企业都要求年龄在35岁以下,有点难度。”夹在熙熙攘攘的年轻人里,除了开叉车之外别无专长的俞文洪颇感无奈。

就业是一个双向选择的过程,求职者忙着挑选适合自己的岗位,企业也变着法子吸引和留住人才。记者在一家保险公司的招聘启事上看到了这样的内容:寻找发光的人——如果你会做梦,如果你渴望成长,如果你拒绝平庸,那么请加入我们!鼓舞人心的语句吸引了不少求职者驻足咨询。医药类企业苏州瑞美科生物技术有限公司在招聘展板上明确标注了薪资福利,不仅为员工缴纳“五险一金”,还给外地员工提供配有空调、冰箱、洗衣机、宽带的宿舍,上下班有班车,还有双休。这家企业的学历要求是大专或中专,醒目的启事吸引了年轻人在摊位前排起长龙。“进场到现在不到1个小时,我手头已经有50多份报名表了。”招聘负责人朱雪芹忙里偷闲告诉记者。

记者发现,有些岗位要求较高的企业只是在展板上注明招聘条件,并无薪资说明和员工待遇细则,所以人气并不是很旺。一家铝业公司招聘1名英语翻译,要求专业英语八级、一年以上工作经验,同时招聘2至3名外贸销售人员,要求25至35岁、三年以上相关工作经验,但设摊近一个小时依然没有求职者前来咨询。 
 


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