常熟市人社局三大项目为社会保障加码

2013-02-23 09:42 浏览人数:1763次 来源:常熟日报

“这么多年,政府还想着我们。这次提高补贴待遇,我觉得很满意。”家住沙家浜镇横泾村的陈妙根激动地说。今年,市人社局将重点推进三项民生实事项目,包括新增就业岗位5万个,高校毕业生就业率达到95%以上;培训城乡劳动者10万人次,其中劳动力职业技能培训8000人次以上;调整提高第四年龄段被征地人员、纳入社保管理的征土保养人员、农保退休人员、无地无保障人员、老年农民养老待遇。其中,第三项民生实事项目基本完成,人社部门对农保退休人员、无地无保障老人等四类人群待遇进行调整,陈妙根是受益人之一。

64岁的陈妙根在2010年失地以后,老两口的收入仅为每月几百元。后来老伴转了城保,如今每月补贴提高到510元,对陈妙根一家而言,多了一份保障。“现在女儿女婿工作稳定,孙子也开始挣钱,日子越来越好了。”陈妙根高兴地说。

此次调整中,2012年12月31日前到达养老年龄办理按月领取居民养老保险(原农保)待遇手续的人员,其中按规定参保缴费的退休人员按照其缴费年限增加基础养老金,增加额从30元到55元不等,全市涉及5.7万人,人均每月增发34.1元,调整后人均养老金为318.4元/月。无地无保障的老年人员,每人每月增加30元基础养老金,调整后该类人员人均待遇达299元/月。只按月领取居民养老保险基础养老金(老年补贴)的老年农民(居民),每人每月增加20元基础养老金,全市共涉及7.3万人,调整后人均待遇达177元/月。对2012年12月31日前办理按月领取征地保养待遇手续,并且纳入城保管理的征地保养人员,按征地保养人员每人每月增加30元(其中安置补助费不足全额的按相应比例增加),老征土保养人员每人每月增加20元的标准进行调整。全市6.9万名征地保养人员人均每月增加29.7元,调整后人均待遇达520.7元/月。

今年,人社部门在就业方面也有新部署。市人社局局长廖瑞娟表示,今年将完善企业用工动态分析的常态化机制,及时把握企业用工变化情况。依托社区(村)基层服务平台,深入挖掘常规岗位,并充分开发利用公益性岗位,为就业困难对象推荐就业岗位。大力开展结合大学生创业园和青年见习基地建设,吸引有创业意愿的高校毕业生创办电子商务、网络营销类小型公司,以创业带动就业,并利用青年见习基地创造更多的实习岗位。通过这些措施,确保新增数量充足的就业岗位,满足各类就业人群的需求。

人社部门今年还将加大鼓励高校毕业生就业成才的宣传力度,鼓励企业提早制定人才计划,培养企业未来发展所需的人才梯队,积极提供适合高校毕业生就业的岗位。完善毕业生就业实名制管理模式,通过走访常熟籍毕业生所在高校,了解毕业生情况,并适时组织有用工需求的企业至高校举办“校园招聘会”,提早解决常熟籍高校毕业生的就业问题。继续开展高校毕业生就业服务月,创造良好的毕业生就业氛围,结合专场招聘、政策咨询、求职指导、岗位推荐、技能培训等工作,为高校毕业生特别是困难家庭高校毕业生提供畅通的就业渠道。

今年,人社部门将继续开展各类劳动力职业技能培训。老家江西九江的李甫军来常工作已经十年,他说,去年下半年,他在朋友的介绍下参加了叉车工种的免费技能培训,并拿到资格证书。“今年在常熟经济技术开发区找工作时,这个证很有用,也为求职增加了砝码。”最近他准备看看有没有合适的工种,如市场需求较多的电焊、机械等工种,有合适的就再参加培训。

除针对城乡失业人员、退役士兵、被征地农民的免费技能培训外,廖瑞娟表示,人社部门今年将推行职业培训定点企业制度,选取14家具有一定规模、有培训能力的企业认定为定点培训企业,其新录用人员及在岗员工可在企业内直接开展岗前技能培训或技能提升培训,并按照规定对职业培训定点企业进行培训资金直补,提高职业培训的效率和实效,起到示范带头作用。人社局还将进一步强化指导监督职能,加强和落实对全市20家定点培训机构、各定点企业职业技能培训的指导和监督机制,规范培训全过程,真正发挥培训促就业的效果。
 


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