常熟市各镇部署征兵工作 实现“零退兵”目标

2012-10-22 10:15 浏览人数:1164次 来源:常熟日报

连日来,常熟市各镇相继召开征兵工作会议,全面部署今冬征兵工作,确保高质量完成新兵征集任务,努力实现“零退兵”目标。

虞山镇今年的新兵征集任务是115人。为确保高质量完成征兵工作任务,实现“零退兵”目标,该镇于10月18日召开征兵工作动员大会,提出要突出抓好《兵役法》《江苏省征兵工作条例》《常熟市兵役行政处罚实施办法》等征兵政策和先进典型的宣传工作,深入细致地做好应征青年的思想教育工作,在完成预征对象镇级初检的基础上,做到市检参检对象不缺不漏。该镇将狠抓优抚安置政策的落实,进一步优化城乡“一体化”优待安置工作,把退伍军人作为招收城管、村、社区工作人员的重要人选,拓宽退伍军人就业渠道,全方位提供退伍军人成长平台,激发适龄青年参军报国的热情。同时,该镇将严格执行征兵政策,严把兵员审查关、责任落实关和新兵素质关,加强对新兵入伍前的集中教育培训,提高新兵入营后的适应能力,帮助新兵迈好入营第一步,全力为部队输送高素质人才。

10月15日,尚湖镇23个行政村党组织书记向镇政府主要领导递交了征兵工作责任状,承诺做到辖区内适龄青年报名率、体检率和出兵率“三个100%”,同时确保高学历青年征集比例达到上级要求,坚决杜绝责任退兵。为确保高质量完成44名新兵的征集任务,该镇成立了由镇长任组长的征兵工作领导小组,并层层分解指标任务。各村也进一步增强征兵工作使命感和责任感,搭建了相应的工作班子,由村党组织书记挂帅,村干部明确分工,责任到人,做到包思想、包出兵,坚持一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实。该镇把各级各类院校应届毕业生作为征兵工作的主体对象和重点,层层严格把好质量关,确保把优秀青年输送到部队,努力争创征兵工作先进集体“五连冠”。

10月16日召开的古里镇征兵动员会表彰了6个2011年度征兵工作先进集体和9名先进个人。该镇今年的征兵任务为33人。从9月4日开始,该镇对预征对象进行排队摸底、登记造册,并展开基层目测推荐和镇级体检,充分做好各项准备工作。针对近年征兵工作出现的升学高、出生比例下降、征集年龄放宽等新情况,该镇强化宣传工作,村干部登门入户,将宣传册子送达每名参检青年,努力营造“一人参军、全家光荣”的良好氛围;深挖兵员潜力,对适龄青年反复进行梳理复核,确保无一遗漏。通过走访调查,该镇全面了解应征青年的政治思想、家庭背景、家长态度、家庭条件、入伍意愿、现实表现、社会交往等情况,并填写《应征公民走访调查表》,由受访家长签字确认。镇党委、政府将征兵工作列入村级全年中心工作进行重点考核,要求各村进一步加强组织领导、进一步保障各项措施、进一步严格纪律、进一步强化考核,全力实现“零退兵”。

10月19日上午,海虞镇召开专题会议,全面部署2012年征兵工作,确保高质量完成45名新兵的征集任务,全镇17个村的党委书记分别向镇党委书记提交了征兵工作责任书。该镇已连续8年获评市征兵工作先进集体。今年,该镇围绕新兵质量,突出高学历征集,坚持标准、狠抓落实,严格把好基层推荐、政治审查、体格检查、文化审查和审批定兵五道关,确保征集新兵无政治和身体责任退兵。全镇420名应征适龄青年中有170名适龄青年已顺利通过镇级初检,将于10月30日接受市级体检。
 


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