“春风行动”2个月将办50多场招聘会

2012-02-01 11:55 浏览人数:976次 来源:常熟日报

解决“五大新兴产业、创业创新企业、重点规模型企业、重大在建项目”四类企业用工难题

帮助“城乡劳动者、高校毕业生、被征地农民、就业困难人员”四大群体实现就业

1月30日,虞山镇大义管理区举行“质量就业 体面就业”春风行动专场招聘会,65家用人单位参与现场招聘,1500多人次求职者进场交流,720人达成初步招聘意向。这是全市2012年“春风行动”首场招聘会。

常熟于今年1月至4月开展以“质量就业、体面就业”为主题的“春风行动”。活动开始前,市人力资源管理服务中心就主动联合公安、工商、计生、交通等部门和工会、妇联、共青团等社会组织,发放“春风卡”“招聘专场计划”“职场周刊”“春风地图”“维权扑克”等宣传材料,并将2月8日确定为“春风行动”主题日,开展街头咨询,发放宣传资料,“送岗到人”“送人到企”,全面营造活动氛围。

活动期间,常熟将根据2012年人力资源需求调查和新生代农民工调查情况,建立“服务企业专业团队”和“服务个人专业团队”,切实解决“五大新兴产业、创业创新企业、重点规模型企业、重大在建项目”四类企业的用工难题,重点帮助“城乡劳动者、高校毕业生、被征地农民、就业困难人员”四大群体实现就业。1月底至3月底,全市城乡将举办50场以上的招聘会,并通过加强社区(村)人力资源和社会保障公共服务平台建设,指导和推动社区(村)级人力资源招聘专场活动的开展。

活动期间,常熟还将积极实施“春勤计划”,继续发挥政校企联手的优势,开辟新型人力资源基地,把人力资源交流省份向内地延伸,实现与常熟用工需求的有效对接。届时,将动员需求企业参与“知名企业百校行”和“重点企业省市行”活动,在云贵、川渝、湘鄂、晋冀、西北和东北六线城市,推介常熟市情,开展招工引才,构建长效联盟,创新合作模式,让常熟企业“走出去”,让人力资源“走进来”。

此外,在巩固和扩大2011年“百校千企常熟合作周”活动成果的基础上,常熟将举办“人力资源高峰论坛”,收集和发布外省市人力资源供应信息,开展跨省(市)人力资源协作,加强与各地人力资源联盟的合作,与地方、企业、学校建立更深层的合作关系,使各地的优秀人才源源不断地涌入常熟。
 


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