苏州市总工会“五项工程”献力十三五开局

2016-01-27 09:26 浏览人数:556次 来源:中国江苏网

面对新形势、新任务,市总工会要求全市各级工会全面贯彻党的十八大、十八届三中四中五中全会精神和中央、省委、市委党的群团工作会议精神,贯彻落实市委和上级工会工作部署,围绕打造“党政满意、职工满意”的“双满意”工会,大力实施创新建功、素质提升、维权维稳、服务升级、固本强基五项工程,全面提高工会工作水平,团结动员全市广大职工为确保“十三五”发展良好开局建功立业,为苏州争当建设“经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高”新江苏先进军排头兵作出新贡献。

实施创新建功工程

——动员广大职工为苏州“十三五”发展献计出力

——深化群众性立功竞赛活动。以“建功十三五、争当排头兵”为主题,结合各地区、各单位的发展任务,设计项目和载体,以新兴产业发展、重大基础设施建设及区域性、基础性、综合性的重点工程、民生工程和技改升级工程等领域为重点,全面动员、精心实施立功竞赛活动,并向非公企业延伸。围绕“五位一体”总布局,在重点耗能企业、环保重点监控企业开展以节能减排降耗和优化生态环境为目标的达标竞赛。深入开展以创建“工人先锋号”为载体的班组(科室、团队)竞赛,创建更多的学习型班组、创新型班组。

——全面提升职工科技创新能力。着力构建工会服务创新工作体系,以合理化建议“金点子”、“六小”活动、“职工微创新”等活动为载体,深化“六型”班组建设,广泛开展技术革新、技术攻关、发明创造等活动,引领职工投身创新、创业。培育选树一批职工优秀技术创新成果,搭建交流、转化、推广平台,促使职工技术成果转化为现实生产力。加大对职工创新创造先进典型的激励、支持力度,为职工创新团队、优秀人才的脱颖而出创造更多机会和更宽松的环境。

——以劳模精神引领职工群众。注重面向基层、面向一线,高标准做好江苏省劳模和全国、苏州市五一劳动奖章(奖状)、工人先锋号等的推荐评选工作。组织“劳模先进讲师团”巡回报告活动,拍摄劳模微电影,推动宣传教育活动进企业、入车间、下班组,用劳模的成长过程、奋斗历程引导、激励广大职工。深化“劳模创新工作室”创建工作,研究制定劳模创新工作室评比办法,鼓励劳模先进带领团队攻坚克难、技术创新。

实施素质提升工程

——打造符合苏州发展需要的高素质职工队伍

——凝聚团结奋斗正能量。创新思想工作方法,以生动直观的形式宣传社会主义核心价值观、劳模精神和新时期苏州职工精神,引导职工正确看待改革、支持改革、参与改革,把思想和行动统一到实现“十三五”目标上来。拓展实体和网上职工书屋建设,吸引更多职工群众参与读书活动,学知识、学技能,推动更多企业创建成为“书香企业”。广泛开展当好“新工人”、“新市民”活动和“培育好家风、女职工在行动”主题活动,提升包括农民工、女职工在内的广大职工的综合素质。

——大力提升职工技能素质。推动企业完善职工技术培训、练兵比武、技能晋级、带头人选树、待遇落实等的工作机制,合理使用职工教育经费,重视和加强新生代农民工的技能培训,激励广大职工学知识、学技能。广泛开展职业技能竞赛,畅通一线职工技能晋级“绿色通道”,力争通过培训、竞赛晋升技术等级的职工超万人,高级工以上技能人才增长30%。广泛开展“安康杯”竞赛等职工安全教育活动,增强职工自我防范意识。市总工会将继续资助优秀一线职工进大学深造,筹建苏州职工网络教育平台,为职工读书自学和学历技能提升提供更为便捷高效的服务。


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